11 diciembre 2008

Un post de Liderazgo

Hace poco más de un año llevé un curso de Liderazgo, que dicta el profesor Galmez. En dicho curso, tuvimos la oportunidad de ver un video de David Fischman que hacía mención de los difentes tipos de líderes que existen en nuestra sociedad y principalmente en las empresas. Tomé algunas notas, que quiero compartir con ustedes.

Lider Ausente
- No dirige a nadie.
- Solo se concentra en su propio mundo.
- Normalmente, son técnicos.

Al respecto el Empowerment, en un sentido más real significa "Delegar la capacidad de
tomar decisiones". Uno no puede delegar la "responsabilidad". Y cuando uno delega,
debe capacitar. Uno, tampoco, delega el poder que está dentro de la autoridad.

Lider sin Autoridad
- Se presenta en ambientes en los que el jefe es vencido por los problemas.
- Suele tomar la iniciativa.
- Su liderazgo no es sencillo porque debe convencer y persuadir.

Lider transaccional
- Basa la motivación que infunde en incentivos materiales y económicos.
- Solo le importa "su área".

Lider transformador
- Visiona
- Motiva
- Suele ver la empresa como un todo.

Pseudolider
- Aparenta compromiso con las personas y con la empresa.
- Egocéntrico y manipulador.
- Su baja autoestima la compensa adquiriendo poder externo.
- No le conviene que su gente destaque.
- Desprestigia a los demás, y busca enemistar a los suyos con los demás.

- A este tipo de lider, no se le debe enfrentar.
- Se puede fomentar una coalición ordenada.
- Se puede sugerir una evaluación 180º (los subordinador evalúan a sus jefes).
- Una acción de alto riesgo sería hablar con un superior de confianza.

RETROALIMENTACIÓN:
- Se debe recalcar las virtudes y logros.
- Tratar con respeto.
- Dar ejemplo sin prepotencia.
- No generalizar las críticas.
- Emplear "Coaching"

- La autoridad se obtiene de tres maneras: Por conocimiento, por la experiencia
o por cualidades personales (liderazgo).

Existen 3 tipos de Autoridad basadas en el tipo de Liderazgo que se ejerce:
- Liderazgo Autocrático (no confía en nadie): Concentra el poder en uno mismo.
- Liderazgo Permisivo (quien manda es el grupo): Suele existir anarquía.
- Liderazgo Democrático: Existe pluralismo, compromiso, toma de decisiones.

"SOLO LIDERANDO SE PUEDE SER LIDER"
Publicar un comentario