Integrando aplicaciones

Estaba jugando con las siguientes aplicaciones:

• Facebook
• Picasa
• Blogger
• Remember The Milk
• Google Calendar

Es increible el nivel de integración que se puede conseguir al enlazarlas :D

Ahora mismo con este post estoy probando la integración entre Facebook y Blogger.

Presentación sobre Portal y Portlets

Algunos de mis compañeros de mi trabajo me pidieron que les diera una visión general acerca de Portal y Portlets. Asi que aproveché para armar una presentación que acá aprovecho para compartir con ustedes.

Customization NO es Personalizacion

Muchas veces cuando leemos el término, en inglés, "Customization" solemos traducirlo como "Personalización". Sin embargo, existe un término en inglés llamado "Personalization" cuyo concepto aunque guarda cierta relación, lo hace distinto al primero.

El termino Customization es empleado para denominar a la muestra de información a raiz de las preferencias de un usuario o, a traves de la manipulación de la distribución del portal basado en los atributos de seguridad del usuario.

El uso del término Personalization se refiere a la entrega de contenido basado en reglas de negocio o filtros colaborativos o tendencias propias de la actividad del usuario en la aplicación o portal.

Acá les dejo un par de enlaces sobre el tema:

Personalization vs. Customization
http://www.clickz.com/814811
http://www.allen.com/cgi-bin/gt/tpl.h,content=26

Un post de Liderazgo

Hace poco más de un año llevé un curso de Liderazgo, que dicta el profesor Galmez. En dicho curso, tuvimos la oportunidad de ver un video de David Fischman que hacía mención de los difentes tipos de líderes que existen en nuestra sociedad y principalmente en las empresas. Tomé algunas notas, que quiero compartir con ustedes.

Lider Ausente
- No dirige a nadie.
- Solo se concentra en su propio mundo.
- Normalmente, son técnicos.

Al respecto el Empowerment, en un sentido más real significa "Delegar la capacidad de
tomar decisiones". Uno no puede delegar la "responsabilidad". Y cuando uno delega,
debe capacitar. Uno, tampoco, delega el poder que está dentro de la autoridad.

Lider sin Autoridad
- Se presenta en ambientes en los que el jefe es vencido por los problemas.
- Suele tomar la iniciativa.
- Su liderazgo no es sencillo porque debe convencer y persuadir.

Lider transaccional
- Basa la motivación que infunde en incentivos materiales y económicos.
- Solo le importa "su área".

Lider transformador
- Visiona
- Motiva
- Suele ver la empresa como un todo.

Pseudolider
- Aparenta compromiso con las personas y con la empresa.
- Egocéntrico y manipulador.
- Su baja autoestima la compensa adquiriendo poder externo.
- No le conviene que su gente destaque.
- Desprestigia a los demás, y busca enemistar a los suyos con los demás.

- A este tipo de lider, no se le debe enfrentar.
- Se puede fomentar una coalición ordenada.
- Se puede sugerir una evaluación 180º (los subordinador evalúan a sus jefes).
- Una acción de alto riesgo sería hablar con un superior de confianza.

RETROALIMENTACIÓN:
- Se debe recalcar las virtudes y logros.
- Tratar con respeto.
- Dar ejemplo sin prepotencia.
- No generalizar las críticas.
- Emplear "Coaching"

- La autoridad se obtiene de tres maneras: Por conocimiento, por la experiencia
o por cualidades personales (liderazgo).

Existen 3 tipos de Autoridad basadas en el tipo de Liderazgo que se ejerce:
- Liderazgo Autocrático (no confía en nadie): Concentra el poder en uno mismo.
- Liderazgo Permisivo (quien manda es el grupo): Suele existir anarquía.
- Liderazgo Democrático: Existe pluralismo, compromiso, toma de decisiones.

"SOLO LIDERANDO SE PUEDE SER LIDER"

Mi Primer Proyecto como AT (2)

Hace unos días posteé algunas impresiones que tuve respecto a mi primer proyecto como AT. Me gustaría agregar algunas ideas adicionales al tema.

• Versionamiento. A medida que el desarrollo iba a avanzando, al principio, no sabíamos quien disponía de la última versión del proyecto, incluso, en algunos momentos, ambos teniamos diversos componentes desactualizados y por ello nos vimos en la obligación de efectuar un merge a los proyectos. Si claro, uno podría decir, y porqué no usaste un CVS. Sí, la intención estuvo, sin embargo, nos resultó frustrante el intento de integración del CVSNT (que teníamos a la mano) con nuestro WebSphere Portlet Factory. Al final, tuvimos que organizarnos con las actualizaciones, sin embargo, es una tarea pendiente esta integración.
  
• Todo debe apuntar a producción. Sí, esto fue algo que no tenía muy en mente cuando estabamos desarrollando y nos trajo algunos inconvenientes al final. Debido a que nuestro ambiente para desarrollo tenía ciertas diferencias con el ambiente de producción, algunos de nuestros archivos de configuración e, incluso, el Manual de Instalación los elaboramos pensando que en un determinado momento se podría delegar el cambio de los parametros con los de producción al momento del despliegue de la aplicación en producción. Sin embargo, no fue así. Por otro lado, nos dimos en algunos casos con la ingrata sorpresa de que todo funcionaba bien en el ambiente de desarrollo y no en el de certificación.
• Elaborar un adecuado plan de pruebas. Este aspecto fue muy importante, debido a que, cuando pasamos a la etapa de Certificación, las pruebas arrojaron varias observaciones que no habíamos tenido presente en un principio.
• Todos los documentos deben guardar relación. Cuando se elaboran documentos técnicos y funcionales, debemos tener presente que la información de unos deben guardar coherencia con los otros.

Estas son algunas de las cosas que se me vienen a la mente hasta el momento, a medida que vaya meditando en ello iré escribiendo. Por lo pronto espero que estos posts les sean de ayuda cuando encaren sus proyectos.

El secreto de las 7 semillas

Entre los libros de autoayuda que he podido leer, este es uno de los más interesantes que he podido encontrar y se titula "El secreto de las siete semillas" su autor es David Fischman.

Este libro hace mención de la forma en que una persona puede obtener el control sus emociones y su vida, reconociendo la fuentes de su comportamiento y disciplinando su vida de forma adecuada.

Si desean un resumen de la lectura les recomiendo que visiten esta nota.

Websphere Blog

El amigo Aldo Fiorentini ha vuelto a las andadas con su blog. En esta ocasión, con motivo de su retorno nos deja 4 interesantes posts:

• AIX - Cúantos procesadores tengo ?
  
• Generación y Propag. Automatica de Plugin
  
• Hallando el sizing de la sesión en websphere
  
• Tras la verdad: getLinkedException
  

Build faster Web applications with caching

Gracias a mi amigo Aldo, pude leer un artículo sobre el uso de Java Caching System (JCS), un sistema de ‘caching’ distribuido.

El manejo de la API es muy sencillo y es muy útil cuando requerimos el almacenamiento de información o data que ‘cambia de forma mínima durante el tiempo’ y es ‘altamente requerida’.

Web developers who use Java™ technologies can quickly improve their applications' performance by using a cache utility. Java Caching System (JCS), a powerful distributed caching system for Java applications, is a highly configurable tool with a simple API.

Acá les dejo el enlace para que lo puedan visitar.

 ·         Build faster Web applications with caching.

public static final…

Solo para quienes aun no saben porqué las constantes se declaran con estos modificadores.

• 'Public' indica que la variable podrá ser accesada desde cualquier paquete.
• 'Static' indica que no requeriremos instanciar la clase para acceder a la variable.
• 'Final' indica que el valor de la variable no cambiará.

That’s all!

Spring Ágile Tour Perú: Comienza en Lima, instituto CEVATEC

Mi amigo Lennon Shimokawa junto a José Diaz; darán inicio a la serie de conferencias y talleres gratuitos para la difusión de Spring Framework y las metodologías ágiles, propuesta promovida dentro de las comunidades Spring Perú y Ágile Perú.

Esta primera conferencia se llevará a cabo en el instituto CEVATEC el cual auspicia esta iniciativa.

Copio directamente parte del post a fin de que sepan que temas tratarán:

Mi tema es "Desarrollo JavaEE con Spring Framework", en esta sesión voy a explicar los conceptos principales detrás de Spring, un panorama general de lo que puede hacer el framework complementandolo con mi experiencia en los proyectos en los que lo he utilizado. En la segunda parte voy a desarrollar una demo, "from scratch", programando desde cero una aplicación JavaEE sencilla.


Por su parte José Diaz compartirá su experiencia aplicando Scrum y Extreme Programming en los proyectos de su consultora JoeDayz.

Fecha: Viernes 12 de diciembre 2008
Hora: 4pm
Lugar: I.S.T CEVATEC - Av. Colonial 2798 cruce con la Av. Universitaria


Están todos invitados, el ingreso es libre previo registro aquí.

Prueba 2 de mail-to-Blogger

Un enlace: http://apiconz.blogspot.com; http://blog.lshimokawa.net

Estilos: negrita, itálica y subrayado

Una imagen:

Probando mail-to-Blogger

Probando la publicación de posts desde el correo electrónico.

Mi Primer Proyecto como AT

Hace poco, en la consultora en la que trabajo, me encargaron la actualización de unos portlets para una entidad bancaria. A diferencia de un proyecto anterior, esta vez me tocó desempeñar el rol de Analista Técnico.

Tuve la oportunidad de proponer una solución técnica a un problema de integración con una api de seguridad, asi como también proponer la forma de mostrar datos provenientes de unos servicios web sin que estos datos saturaran la vista del usuario (debido a la cantidad de datos que podían presentarse). Ah! Y tuve a mi cargo (por asi decirlo) a un AP, a quien había que guíar.

A continuación, menciono algunas de las cosas que dejó el desarrollo de este proyecto:

• Codigo legible. Una de los primeros desafíos que nos tocó pasar fue el entendimiento del código. Debido a que las dos aplicaciones que componen este proyecto fueron desarrollados por dos empresas distintas, había que entender la lógica que se había empleado al momento de programar la solución inicial en cada una de ellas. La falta de comentarios en los códigos nos dificultó un poco el trabajo, por lo que tuvimos introducirlos a medida que avanzabamos.
  
• Hardcode. También encontramos hardcode. Sinceramente, no entiendo el porqué se les habrá ocurrido hacerlo, sin embargo allí estaba. Tuvimos que corregir estos detalles para que nuestros portlets pudieran trabajar dinámicamente.
• Interacción del equipo. Por otro lado, también entró a tallar la interacción con el AP asignado. No tengo quejas sobre él. El trabajo se hizo sencillo por la buena voluntad que había de su parte. Y por mi lado, siempre busqué mostrar una actitud amable y paciente. Me ayudó mucho tener en cuenta las veces que trabajaba con otros AT y estos "pacientemente!!" me explicaban las cosas que por 'a o b' yo no entendía. También, de cuando en cuando haciamos bromas o comentarios chistosos que ayudaban a atenuar el clima de tensión que se podría generar al encontrarnos con algunas dificultades propias del proyecto.

Definitivamente, la experiencia a sido dura y didáctica a la vez. Asumir esta nueva responsabilidad me ha dado la oportunidad de ver los proyectos desde otra perspectiva y me lleva a entender la necesidad de aprender más sobre las tecnologías que empleamos, asi como ha experimentar e intentar plasmar las ideas que podrían llevar a una mejor solución.

Hay cosas que debo mejorar, eso es seguro. Sin embargo, siempre habrá oportunidad de aplicar las lecciones aprendidas.

Otro comienzo?

Hace cinco años (desde el 2003) que habia registrado este blog. En ese entonces no existía la integración de blogspot con las cuentas de Google. Por razones que seguramente no recuerdo, nunca posteé. Pero aqui estamos dando el puntapié inicial a una nueva etapa.

Tengo otro blog, al cual no doy mantenimiento desde hace un buen tiempo. Aun no sé qué haré con él. Varias idesa se me cruzan por la cabeza, pero mientras lo voy pensando iré posteando lo más que pueda por acá.

Me agrada la facilidad para agregar "cositas" (widgets, etc) en este blog.